Wachsende Gruppe der Gesundheitsbranche (7.500 Mitarbeitende) HR Business Partner (w/m/d) - Stellvertretende Teamleitung

Unternehmen

• Unser Kunde ist eine mittelständisch geprägte, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (Gesundheitsdienstleistungen), die in Nordrhein-Westfalen gut 7.500 Mitarbeitende beschäftigt
• Die Gruppe betreibt sehr erfolgreich unterschiedlichste Kliniken, Gesundheitszentren und sonstige Einrichtungen im Gesundheitssektor und befindet sich auf starkem Wachstumskurs
• Menschen spielen für die Unternehmensgruppe tagtäglich die Hauptrolle - als Patientinnen und Patienten und natürlich auch als Mitarbeitende der Unternehmensgruppe
• Die nachhaltige Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sind entscheidend für den Unternehmenserfolg 
• Das HR Business Partner Team leistet diesen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg - werden Sie Teil dieses Teams und gleichzeitig auch stellvertretende Leitung dies Teams! 
• Ihr Arbeitsplatz ist in der Unternehmenszentrale im Großraum Düsseldorf und im Home-Office (modernes hybrides Arbeitsmodell)

Ihre Aufgaben

• Berichtsweg an Leiterin HR Business Partner Team, stellvertretende Leitung dieses Teams
• Eigenverantwortliche Betreuung von 2 Kliniken (insgesamt rund 750 Mitarbeitende)
• Beratung, Coaching und Betreuung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden 
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprojekten und -prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung 
• Mitwirkung bei der Modernisierung / Standardisierung der Prozesse im HR Management
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Controlling, Payroll, Arbeitszeitmanagement und Personalentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Relevante Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) in einem modernen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im BetrVG und ArbR, Erfahrung mit Betriebsrat
• Grundkenntnisse in Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung mit Tarifverträgen sind vorteilhaft, aber kein KO-Kriterium
• Souverän in der täglichen Arbeit mit Geschäftsführung/Führungskräften
• Kommunikationsstärke, Freude an eigenständigem gestalterischem Arbeiten, Empathie
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität, verbindliches Auftreten, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit moderner IT

Unser Angebot für Sie

• Abwechslungsreiche Rolle inkl. stellvertretende Führung des Business Partner Teams
• Sehr erfolgreich wachsende, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (7.500 Mitarbeitende)
• Wertvolle und erfüllende Arbeit im Gesundheitssektor
• Freundliches, modernes, kollegiales und positives Arbeitsumfeld
• Wertorientierte Unternehmens- und Führungskultur
• Marktgerechtes Einkommenspaket plus moderne Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge