Warum Friedrichs & Partner / Kestria Germany?

Für potenzielle Kunden:
Ihr Erfolg, unsere Mission

  • Individuelle Beratung für Ihren Erfolg: Wir entwickeln maßgeschneiderte Beratungslösungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind - dies ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg.
  • Einzigartige Verbindung zu Kandidatinnen/Kandidaten: Unsere zahlreichen Touchpoints mit Kandidatinnen und Kandidaten sind unser Alleinstellungsmerkmal (USP) und garantieren Ihnen den Zugang zu den besten Talenten.
  • Kommunikation, Transparenz und Flexibilität: Sie stehen bei uns stets im Mittelpunkt - klare Kommunikation, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind unser Standard.
  • Nachhaltige, langfristige Partnerschaften: Wir legen den Fokus auf den Aufbau langfristiger und erfolgreicher Partnerschaften, die über einzelne Aufträge hinausgehen.
  • Effiziente und erfahrene Teams: Sie profitieren von unserer umfangreichen Erfahrung und perfekt abgestimmten Beratungsteams.
  • Weltweite Reichweite durch Kestria: Als deutsches Mitglied von Kestria unterstützen wir Sie auch bei der internationalen Executive Search.
  • Überdurchschnittliche Erfolgsquote: Unser Erfolg bei der Stellenbesetzung spricht für sich - wir übertreffen regelmäßig Branchenstandards.
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Für Kandidatinnen & Kandidaten:
Ihre Karriere, unsere Priorität

  • Fokus auf eine positive Candidate Journey: Wir setzen alles daran, Ihnen eine reibungslose und positive Candidate Journey zu bieten.
  • Fairness, Offenheit und Transparenz: Sie können sich auf unsere faire und offene Kommunikation verlassen. Es ist uns wichtig, Ihnen während des gesamten Prozesses vollständige Transparenz zu bieten.
  • Regelmäßige Touchpoints für Feedback, Beratung und Coaching: Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses mit regelmäßigem Feedback und gezieltem Coaching. Dies hilft Ihnen, unsere Kunden und die angebotenen Positionen umfassend kennenzulernen und zu verstehen.
  • Intensive Vorbereitung: Wir bereiten Sie gründlich auf Gespräche mit unseren Kunden vor, sodass Sie Ihre Stärken bestmöglich und sich gleichzeitig authentisch präsentieren können.
  • Spannende Jobs bei attraktiven Unternehmen: Wir arbeiten mit führenden Unternehmen zusammen und bieten Ihnen interessante und herausfordernde Positionen.
  • Wir bauen Brücken: Als kommunikative Verbindung zwischen unseren Kandidaten und Kunden erleichtern wir die gesamte Kommunikation und Interaktion. Wir sprechen proaktiv offene Punkte an und unterstützen einen positiven Abschluss des Prozesses.

Focus Strategy

Nachhaltig kandidatenzentrierter Beratungsprozess

Wir haben einen durch und durch kandidatenzentrierten Prozess, der zahlreiche Touchpoints mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten integriert. Auf Basis dieses systematischen und regelmäßigen Flow von Informationen, Feedbacks und Coaching sind wir näher dran an Kandidatinnen und Kandidaten als andere Personalberatungen. Dies wird von unseren Kandidatinnen und Kandidaten sehr geschätzt, wie das außergewöhnlich positive Feedback zeigt, das wir von ihnen erhalten. Unser kandidatenzentrierter Prozess verschafft auch unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil im „War for Talent“.

Wir haben den systematischen und intensiven Austausch mit Kandidatinnen und Kandidaten in unseren ganzheitlichen und nachhaltig erfolgreichen Beratungsansatz integriert. Wir nennen diesen Ansatz unsere Focus Strategy.

Erfahren Sie mehr über unsere Focus Strategy

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FriedrichsPartner_Focus_Strategy

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