Erfolgreiche Unternehmensgruppe (7.500 Mitarbeitende) HR Business Partner (w/m/d) Gsundheitsbranche

Unternehmen

• Unser Kunde ist eine mittelständisch geprägte, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (Gesundheitsdienstleistungen), die in Nordrhein-Westfalen gut 7.500 Mitarbeitende beschäftigt
• Die Gruppe betreibt sehr erfolgreich unterschiedlichste Kliniken, Gesundheitszentren und sonstige Einrichtungen im Gesundheitssektor und befindet sich auf starkem Wachstumskurs
• Menschen spielen für die Unternehmensgruppe tagtäglich die Hauptrolle - als Patientinnen und Patienten und natürlich auch als Mitarbeitende der Unternehmensgruppe
• Die nachhaltige Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sind entscheidend für den Unternehmenserfolg
• Das HR Management Team leistet diesen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg - werden Sie Teil dieses Teams!
• Ihr Arbeitsplatz ist in der Unternehmenszentrale im Großraum Düsseldorf und im Home-Office (modernes hybrides Arbeitsmodell)

Ihre Aufgaben

• Berichtsweg an Leiterin HR Management, Mitglied im gruppenweiten HR Team (ca. 60 Mitarbeitende)
• Eigenverantwortliche Betreuung von 2 Kliniken (insgesamt rund 800 Mitarbeitende)
• Beratung, Coaching und Betreuung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprojekten und -prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Mitwirkung bei der Modernisierung / Standardisierung der Prozesse im HR Managements
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Controlling, HR Service, Arbeitszeitmanagement und Personalentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Relevante Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) in einem modernen Unternehmen
• Erfahrungen im Gesundheitssektor wären ein Plus, sind aber keine Bedingung
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Mitarbeitervertretung o.ä.
• Souveräne Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Kommunikationsstärke, Freude an eigenständigem gestalterischem Arbeiten, Empathie
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität, verbindliches Auftreten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Tarifverträgen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Unser Angebot für Sie

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Sehr erfolgreich wachsende, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (7.500 Mitarbeitende)
• Wertvolle und erfüllende Arbeit im Gesundheitssektor
• Freundliches, modernes, kollegiales und positives Arbeitsumfeld
• Wertorientierte Unternehmens- und Führungskultur
• Marktgerechtes Einkommenspaket plus moderne Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge