SPREADING OUR WINGS - MAXIMIZING IMPACT

 

Unter diesem Leitmotto stand vom 29. bis 31. Mai in Montreal (Kanada) das diesjährige Annual Global Meeting von Kestria (www.kestria.com).

 

Der Name der weltgrößten Executive Search Alliance Kestria® ist abgeleitet vom Turmfalken (englisch: Kestrel).

In Montreal ging es metaphorisch darum, gemeinsam die Flügel auszubreiten und die globale Zusammenarbeit im Sinne der Kunden zu maximieren.

 

 

 

 

Die 3 Konferenztage in Montreal waren sehr intensiv - gespickt mit Vorträgen, Workshops, Präsentationen, Roundtable Diskussionen und auch Teambuilding Events.

 

 

 

 

Konferenztag 1 begann mit dem Kick-Off durch das Executive Board von Kestria.

 

 

Von links:

Japheth A. Worthy (Japan), Katerina Meimaroglou (Griechenland), Michael Kantel (Deutschland), Monicca Yan (China / Singapur) und Travis Hann (Kanada).

 

 

Neue Mitgliedsunternehmen stellten sich vor und wurden herzlich willkommen geheißen.

 

Im Anschluss stellte Hogan Assessments neue Trends im Assessment / psychometric testing vor, dieses Mal mit einem Schwerpunkt auf Team-Assessments.

Der Nachmittag und auch der Abend des 1. Konferenztags bestanden aus einem Teambuilding Event.

Divers zusammengestellte Teams mit Mitgliedern aus aller Welt traten im lustigen Wettstreit „gegeneinander“ an, um das perfekte Barbecue zu zaubern und gleichzeitig als Team unterschiedlichste Übungen zu bewältigen.

Alle Kestria-Mitglieder hatten großen Spaß und lernten sich nicht nur in den Teams noch besser kennen, sondern auch als bunt gemischte globale Gruppe.

 

 

   

 

 

 

 

Konferenztag 2 begann mit Kestria-Case Studies und Success Stories aus der globalen Zusammenarbeit 2023/2024, präsentiert von den beteiligten Kestria-Mitgliedern.

 

 

Michael Kantel (Deutschland)

 

 

Danach fand eine spannende Roundtable Discussion mit externen Gästen (Manager/innen, Unternehmer/innen und Berater/innen) statt.

Das hochkarätige Panel berichtete aus eigener Erfahrung von unterschiedlichsten beruflichen Situationen, in denen sie den Status Quo radikal in Frage gestellt und einen grundlegenden Change Management Prozess initiiert haben.

 

Besonders spannend waren die Ausführungen zu den ausgelösten Veränderungsprozessen und den hierdurch erzielten Resultaten.

Für die Kestria-Mitglieder gab es hierdurch reichlich Inspiration für das eigene Beratungsgeschäft in der fortgesetzten globalen VUCA-Phase (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity).

 

 

 

 

Am Nachmittag des 2. Konferenztages fanden zwei angeregte und effektive Workshops statt - zu Gobal Key Account Management und auch zu Case Studies der Globalen Practice Groups von Kestria.

 

 

    

 

 

Der 2. Tag in Montreal klang dann gemeinsam mit Dinner und Drinks aus.

 

Der Abend war geprägt durch intensiven persönlichen Austausch - bestehende Kontakte wurden aufgefrischt und neue geknüpft.

 

Gegenseitiges Verständnis und Vertrauen sind der Schlüssel für die erfolgreiche globale Zusammenarbeit bei Kestria.

 

 

Konferenztag 3 startete mit einer Präsentation zum Global Brand Positioning von Kestria.

 

Veronika Paluskova (Global Communications Manager von Kestria) stellte die laufenden Kampagnen und die strategischen Zielsetzungen für 2024/2025 vor.

Das Kestria Institute (www.kestria.com/insights) stellte im Anschluss die aktuellen Pläne für Studien und White Paper im neuen Geschäftsjahr vor.

 

In diesem Kontext erarbeiteten anschließend auch die Konferenzteilnehmer/innen im Rahmen eines Workshops Input und ihre Vorschläge für wichtige strategische/aktuelle Themen und Trends für das Kestria Institute. Hieraus soll zielgerichtet relevanter Content für die Kestria-Mitglieder und Kundinnen und Kunden von Kestria entwickelt werden.

 

Nach dem gemeinsamen Lunch fand der finale Workshop statt, dieses Mal zum Thema Nachfolgeplanung und Beteiligungsmodelle für inhabergeführte Executive Search Boutiquen.

 

Den Abschluss des diesjährigen Annual Global Meetings von Kestria machte ein spannender externer Gastredner, Stephan Maighan.

 

Sein inspirierender und berührender Impuls-Vortrag zum Thema persönlicher Veränderung und Transformation war der würdige Abschluss von 3 intensiven Konferenztagen.

 

 

Stephen Maighan

 

 

Wie jedes Jahr galt zum Abschluss des offiziellen Teils des Global Annual Meetings ein besonderer Dank dem Team des Global Office von Kestria in Prag.

 

Auch das Annual Global Meeting 2024 in Montreal war wieder perfekt vorbereitet, organisiert und auch begleitet durch das Global Office Team von Kestria.

 

Irena Galova (Global Operations Manager), Veronika Paluskova (Global Communications Manager) und Stepan Motejzik (Global Alliance Director) waren in Montreal vor Ort, aus dem fernen Prag unterstützte auch Michaela Vokrolova (Global Administrator) das Meeting.

 

   

Irena Galova und Stepan Mojtezik   |   Verena Paluskova (mit Franz Schuster, Kestria Austria)

 

 

Das Global Office Team ist die Schaltzentrale von Kestria und unterstützt kompetent, tatkräftig und mit Leidenschaft sämtliche globalen Aktivitäten der Executive Search Alliance - mit Organisation, Administration, Kommunikation, Technologie/Digitalisierung, Business Development, Learning und noch vieles mehr.

 

Der emotionale Abschluss dreier rundum gelungener Konferenztage war der symbolische Schulterschluss der Konferenzteilnehmer/innen - Hand in Hand wurde zu „time to say goodbye“ ein allererstes Mal Abschied genommen.

 

Im Raum war spürbar, warum die Kestria Mitglieder immer sehr herzlich voneinander sprechen und sich intern als Kestria Family bezeichnen.

 

 

time to say goodbye ….

 

 

Direkt danach gab es die Gelegenheit, sich bei Heiß- und Kaltgetränken zu den noch ganz frischen Eindrücken und Erfahrungen des Annual Meetings auszutauschen.

Am Abend trafen sich erneut alle Teilnehmer/innen zum gemeinsamen Dinner, um 3 intensive und lehrreiche Tage ausklingen zu lassen und sich zu später Stunde herzlich voneinander zu verabschieden.

Mit vielen neuen Eindrücken, Kenntnissen, Erfahrungen und nicht zuletzt Inspirationen ging es dann wieder zurück nach Hause, um das nächste Geschäftsjahr von Kestria gemeinsam erfolgreich zu gestalten.

Bis zum nächsten Annual Global Meeting in 2025 treffen sich die Kestria-Mitglieder natürlich monatlich virtuell in ihren Practice Groups und nehmen gemeinsam auch an turnusmäßigen Webinaren, Roundtable Diskussionen und sonstigen internen Veranstaltungen teil.

 

 

Für Friedrichs & Partner / Kestria Germany ist die globale Zusammenarbeit bei Kestria nicht nur geschäftlich ein absolutes Muss, sondern zusätzlich auch eine Herzensangelegenheit.

 

Daher haben wir stets an der Entwicklung von Kestria mitgewirkt und gerne auch Verantwortung übernommen - als Mitglied im Executive Board von Kestria 2002 bis 2009 (Mathias Friedrichs) und Mitglied im Executive Board von Kestria 2017 bis heute (Michael Kantel).

Haben Sie Fragen zu Kestria und zur internationalen Executive Search?

 

Sprechen Sie uns gerne jederzeit an:

 

 

Mathias Friedrichs (m.friedrichs@friedrichs-partner.com) und

Michael Kantel (m.kantel@friedrichs-partner.com)

 

 

 

 

 

 

Genderhinweis:
Wir streben an, gut lesbare Texte zu veröffentlichen und in unseren Texten alle Geschlechter abzubilden. Das kann durch Nennung des generischen Maskulinums, Nennung beider Formen ("Kandidatinnen / Kandidaten" bzw. "Arbeitnehmer/innen") oder die Nutzung von neutralen Formulierungen ("Studierende") geschehen. Bei allen Formen sind selbstverständlich immer alle Geschlechtergruppen gemeint - ohne jede Einschränkung. Von sprachlichen Sonderformen und -zeichen sehen wir ab.

 

 

 

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